為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系。
1、公司提供國家規定的社會保險、公積金等福利待遇,並為員工購買商業意外險。
2、年度公司團建活動和部門旅遊及不定期聚餐安排。
3、每逢節假日各類,包括春節大型年會,中秋節活動,元宵活動,各類運動會及每月球技比賽等。
4、公司業績增長達成,對員工進行每年度調薪,提供有競爭力的薪酬。
5、年終獎金制度:年終根據公司的銷售回款、利潤達成率及個人業績、職務擔當提供年終獎金。
6、公司薪酬和晉昇機製完善,提供良好的發展平台與晉昇機會。
7、公司提供各項外訓與內訓機會。